環境が人を変える。転職を繰り返して気づいた「自分の強みが活きる会社」の見つけ方

「この仕事、自分には向いていないのかもしれない。」

そう思ったことはありませんか？

私もこれまで何度か転職を経験し、「自分には能力がないのではないか」と悩んだ時期がありました。

しかし、振り返ってみると、向いていなかったのは仕事そのものではありませんでした。

自分の強みを発揮できない環境にいたことが、本当の理由だったのです。

高校時代の陸上競技、アパレル業界、Web制作会社、Webマーケティング、そして現在のデジタルマーケティングまで、さまざまな環境を経験する中で、一つ確信したことがあります。

それは、

「人は環境によって大きく変わる。」

ということです。

ただし、環境を変えることだけが答えではありません。

本当に大切なのは、自分自身を理解し、自分の強みが活きる環境を見つけることです。

今回は、私自身の転職経験や失敗、休職、そして現在に至るまでの経験を通して、「自分の強みが活きる会社」の見つけ方についてお伝えします。

この記事が、「なんとなく今の仕事に違和感がある」と感じている方にとって、自分自身を見つめ直すきっかけになれば嬉しいです。

環境は、人を育てる。でも、人を止めることもある
「向いていない」と思った会社で気づいた、本当の違和感
初めて、自分の強みが活きる環境に出会えた
「自分の強みが活きる会社」とは、どんな会社なのか？
会社を探す前に、自分自身を知ることが何より大切だった
「なんか違う」という心の声を、大切にしてほしい
「なんか違う」という心の声を、大切にしてほしい

環境は、人を育てる。でも、人を止めることもある

私は高校時代、全国高校駅伝を目指すチームに所属していました。

そこでは「全国で戦うこと」が当たり前の環境でした。

だからこそ、日々の行動にも明確な基準がありました。

例えば、

練習の3時間前には食事を済ませる。
月に平均20km以上の走り込みを行う。
練習後はお互いにマッサージをして身体をケアする。
パフォーマンスを落とさない生活を心がける。
休みの日でも身体づくりを意識する。

こうしたことを、誰かに言われてやっていたわけではありません。

「全国で勝つためには当然のこと」

そんな空気がチーム全体にありました。

当時の私は、「努力している」という感覚すらありませんでした。

呼吸をするように自然と行動し、それが日常になっていたのです。

今振り返ると、この経験が私の考え方を大きく変えました。

人は強い意志だけで変わるものではありません。

どんな環境に身を置くかによって、「当たり前」が変わるのです。

だからこそ、全国レベルの選手たちは全国レベルの行動を自然と積み重ねられます。

逆に、その環境から離れれば、その「当たり前」を維持することは簡単ではありません。

これはスポーツだけではなく、仕事でも同じでした。

後に転職を繰り返す中で、私は「環境が人を育てること」もあれば、「環境によって自分の強みが発揮できなくなること」も経験しました。

能力が変わったわけではありません。

変わったのは、自分が置かれた環境と、そこで求められる価値観だったのです。

このことに気づいたとき、「向いている仕事」を探すのではなく、「自分の強みが活きる環境」を探すことの大切さを実感しました。

「向いていない」と思った会社で気づいた、本当の違和感

高校時代に「環境が人を育てる」ことを経験した私は、その後さまざまな会社で働くことになります。

その中で、一番「自分には向いていない」と感じた会社がありました。

それが、4社目のWeb制作会社です。

もちろん、その会社を否定したいわけではありません。

実際に、その考え方や仕事の進め方が合って活躍している方もいると思います。

ただ、私とは価値観や評価軸が大きく違っていたのです。

ある日、Webサイト制作のコンペで他社に負けたことがありました。

そのとき、上司が口にした言葉が今でも印象に残っています。

「なんで、あんなダサいサイトに負けたんだ。」

私はその言葉を聞いて、少し違和感を覚えました。

私が知りたかったのは、

なぜ、その会社の提案が選ばれたのか。
どんな根拠で、その構成やデザインを採用したのか。
企業が求めていた成果は何だったのか。

ということでした。

企業は、Webサイトを作ること自体が目的ではありません。

問い合わせを増やしたい。

資料請求を増やしたい。

採用応募を増やしたい。

つまり、成果を出すことが本来の目的です。

私は、「成果につながるデザイン」を考えたい人間でした。

一方、その会社では、「見た目の美しさ」や「デザイン性」が大切な評価軸になっていました。

そして気づいたのです。

その会社では、それが「当たり前」だったということです。

デザインの完成度を追求すること。

見た目の美しさを大切にすること。

その価値観で仕事をする人たちにとっては、ごく自然な判断基準でした。

高校時代、全国高校駅伝を目指すチームでは、「全国で勝つための行動」が当たり前でした。

それと同じように、会社にもそれぞれの「当たり前」があります。

私はそこで初めて、環境によって「当たり前」だけでなく、「評価される基準」まで変わることを実感しました。

だからこそ、私はその環境で自分の強みを十分に発揮することができませんでした。

評価基準が曖昧になる場面も多く、「なんとなく良い」「なんとなく違う」といった感覚で判断されることも少なくありませんでした。

成果を数字で分析し、改善を繰り返すことにやりがいを感じる私にとって、その環境は大きな違和感となっていったのです。

当時は、「自分には向いていない仕事なんだ」と思っていました。

しかし、今振り返ると違いました。

向いていなかったのは仕事ではありません。

「成果を通して人に価値を届けたい」という私の強みが活きない環境だったのです。

この経験があったからこそ、私は「どんな仕事をするか」以上に、「どんな当たり前の中で働くのか」を考えるようになりました。

そして、その答えは次の会社で見つかることになります。

初めて、自分の強みが活きる環境に出会えた

休職期間中に自分自身と向き合う時間がありました。

これまでどんな仕事にやりがいを感じてきたのか。

どんな瞬間が嬉しかったのか。

自分はどんな価値を届けたいのか。

焦って次の会社を探すのではなく、徹底的に自己分析を行いました。

その中でたどり着いた答えが、

「人に見せかけではなく、最高のものを届けたい。」

という、自分の根本にある価値観でした。

そして、その想いを実現できる仕事が、Webマーケティングでした。

現在の会社へ入社し、最初に配属された部署で、私は初めて「自分の強みが活きる環境」に出会います。

ある日、上司からこんな言葉を掛けてもらいました。

「このページをユーザーが使いやすいように修正したいんだけど、ナオキチの視点で提案してくれないか？」

その一言が、とても嬉しかったことを今でも覚えています。

「決められた作業をこなす」のではなく、

「自分の考えを求めてもらえる。」

そんな環境だったからです。

私は、ユーザーにとって本当に使いやすいページとは何かを考え、分析を行って改善案を提案しました。その提案が採用されて、直帰率も改善されていきました。

すると、少しずつ重要なページの改善も任せてもらえるようになりました。

やがて、広告運用にも携わることになります。

広告も最初は未経験でした。

しかし、「どうすれば質の高いユーザーを集められるのか。」を考え、学び、試し、改善を繰り返しました。

さらに、メールマーケティングにも関わる中で、今の会社の顧客の傾向から一つの仮説が生まれました。

「広告で質の高いユーザーを集め、リードを獲得し、その後メールで信頼関係を築けば、より成果につながるのではないか。」

この仮説を実行した結果、部署の過去最高売上につながりました。

その後は、主要部署のマーケティングにも携わるようになり、現在では会社全体のデジタルマーケティングに関わる立場となっています。

振り返ると、私の能力が急に高くなったわけではありません。

変わったのは、

「改善すること」「考えること」「成果につなげること」が当たり前の環境に身を置けたこと。

そして、

「ナオキチならどう考える？」

と、自分の強みを信じて任せてもらえる環境だったことです。

第2章でお伝えしたように、会社にはそれぞれ「当たり前」があります。

私にとって今の会社は、

数字を見て考えること。

ユーザー視点で改善すること。

成果につながる仕組みを考えること。

そんな「当たり前」が、自分の強みと重なる環境でした。

そのとき初めて私は、

「向いている仕事」を見つけたのではなく、

「自分の強みが活きる環境」に出会えたのだと実感したのです。

「自分の強みが活きる会社」とは、どんな会社なのか？

ここまで読んで、

「じゃあ、自分にとって強みが活きる会社って、どうやって見つければいいの？」

そう思った方もいるかもしれません。

私自身、転職を繰り返して分かったことがあります。

それは、「良い会社」と「自分に合う会社」は違うということです。

世の中には福利厚生が充実している会社もあります。

給料が高い会社もあります。

有名企業もあります。

もちろん、それらは会社を選ぶ上で大切な要素です。

しかし、それだけでは長く活躍できるとは限りません。

私が考える「自分の強みが活きる会社」とは、

自分が大切にしている価値観と、会社が求める価値観が重なる会社です。

例えば私は、

ユーザー目線で考えること。
数字をもとに改善すること。
仮説を立てて挑戦すること。
人に最高のものを届けること。

そんな考え方を大切にしています。

一方、会社も、

「改善提案を歓迎する。」

「挑戦を評価する。」

「成果を正当に評価する。」

そんな文化があるからこそ、私の強みを発揮することができました。

もし会社から求められる役割と、自分が目指したい方向性が大きく違えば、お互いに苦しくなってしまいます。

逆に、お互いの目標や価値観が重なれば、仕事は「やらされるもの」ではなく、「もっと良くしたい」と自然に思えるものへ変わっていきます。

私はこれまでの経験を通して、

会社選びで大切なのは、仕事内容だけではないと学びました。

「その会社では、何が当たり前になっているのか。」

ここを見極めることが、とても重要だと思っています。

数字を見て改善することが当たり前なのか。

挑戦することが当たり前なのか。

協力し合うことが当たり前なのか。

あるいは、別の価値観を大切にしている会社なのか。

会社ごとに「当たり前」は違います。

だからこそ、転職活動では会社の名前や待遇だけを見るのではなく、

「この会社の当たり前は、自分が大切にしたい価値観と重なっているだろうか。」

そんな視点を持つことで、自分の強みが活きる会社と出会える可能性は大きく高まると思います。

面接で会社の「当たり前」を見極めるための逆質問
・この会社で活躍している人には、どんな共通点がありますか？
・最近、「この人は素晴らしい」と評価された事例を教えてください。
・この部署で成果を出している人は、どんな考え方をしていますか？

会社を探す前に、自分自身を知ることが何より大切だった

4社目で私は、休職期間に入りました。

当時は、「これからどうすればいいんだろう。」という不安もありました。

しかし、今振り返ると、この時間は人生の中でとても大切な時間だったと思っています。

なぜなら、初めて本気で自分自身と向き合うことができたからです。

私はこれまでの仕事を振り返りながら、自分に問いかけ続けました。

「どんな仕事が楽しかったのか。」

「どんな瞬間にやりがいを感じたのか。」

「逆に、なぜ苦しかったのか。」

「自分は何を大切にして生きていきたいのか。」

その結果、一つずつ自分の価値観が見えてきました。

また、自分の性格についても深く調べるようになりました。

その中で、私はHSS型HSEの傾向が強いことを知りました。

これまで、「なぜこんなに疲れるのだろう」「なぜ周りと違う考え方をするのだろう」と感じていた理由が少しずつ理解できるようになったのです。

もちろん、性格診断がすべてではありません。

しかし、自分自身を客観的に知るきっかけにはなりました。

そして、もう一つ大きな気づきがありました。

私は、成果を出すことが好きなのではありません。

人に見せかけではなく、最高のものを届けるために考え、改善し続けることが好きだったのです。

だからこそ、Webマーケティングという仕事に出会ったとき、「これだ」と心から思えました。

もし、あの休職期間がなかったら。

もし、焦って次の会社へ転職していたら。

私は今でも、「自分に向いている仕事は何だろう」と悩み続けていたかもしれません。

転職活動では、会社のことを調べる人は多いと思います。

しかし、それと同じくらい、あるいはそれ以上に大切なのが、自分自身を知ることです。

自分がどんな価値観を大切にしているのか。

どんな環境なら力を発揮できるのか。

どんな「当たり前」の中で働きたいのか。

その答えを知らないまま会社を選んでも、また同じことで悩んでしまうかもしれません。

だから私は、転職を考えたときこそ、焦って答えを出すのではなく、一度立ち止まって自分自身と向き合う時間をつくることをおすすめします。

その時間は、決して遠回りではありません。

これからの人生をより自分らしく生きるための、大切な準備期間になるはずです。

「なんか違う」という心の声を、大切にしてほしい

もし今、仕事をしながら、

「なんか違う。」

「もっと自分らしく働きたい。」

そんな気持ちを抱えているなら、その心の声を無視しないでほしいと思います。

もちろん、仕事には大変なこともあります。

思い通りにいかないこともあります。

だから、「つらい＝転職した方がいい」という話ではありません。

しかし、毎日仕事をしていて、

「成長している実感がない。」

「自分の強みを発揮できていない。」

「何のために働いているのか分からない。」

そんな状態が続いているのであれば、一度立ち止まって考えてみる価値はあると思います。

私自身、3社目では成長を感じられず、将来への不安を抱えながら働いていました。

そして4社目では、自分の価値観と会社の「当たり前」が合わず、休職を経験しました。

その経験があったからこそ、自分自身と向き合い、自分の強みや価値観を知ることができました。

そして現在、自分の強みが活きる環境で働きながら、「もっと良くしたい」と自然に思える仕事に出会うことができています。

振り返ってみると、転職を繰り返したから今があるのではありません。

自分自身を知り、自分に合った「当たり前」の中で働ける環境を選べるようになったこと。

それが、一番大きな転機だったのだと思います。

人は環境によって変わります。

だからこそ、会社を選ぶことはとても大切です。

でも、その前にもっと大切なのは、

「自分は、どんな環境なら力を発揮できる人なのか。」

を知ることです。

その答えが見つかったとき、仕事はただ生活のために働くものではなく、自分らしく成長し、誰かに価値を届けられるものへ変わっていくはずです。

私もまだ、その途中です。

だからこれからも、自分自身と向き合いながら、人に見せかけではなく、最高のものを届けられるよう、一歩ずつ成長していきたいと思います。